與領(lǐng)導(dǎo)相處是一個學(xué)問，不要太近又不要太遠(yuǎn)，如何說如何做都需要考量，特別是和異性領(lǐng)導(dǎo)!

在職場上，與領(lǐng)導(dǎo)相處的好，不僅能增長自己的見識，提高自己的能力，還能在自己的晉升之路上獲得有益的幫助，所以，與領(lǐng)導(dǎo)相處請牢記以下幾個原則：

一、不拿三主意

（1）不替領(lǐng)導(dǎo)拿關(guān)于用人的主意：凡是涉及到人事的事，都應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)親自拿主義，你給領(lǐng)導(dǎo)的建議，不管你有多客觀，多多少少都會帶有個人的成見，而這一點正是領(lǐng)導(dǎo)最不愿意看到的，有可能你替領(lǐng)導(dǎo)拿個主意反倒破壞了領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。

（2）不替領(lǐng)導(dǎo)拿處理人的注意：領(lǐng)導(dǎo)想處理誰如果要征求你的意見，一定不要替領(lǐng)導(dǎo)拿個主意，因為領(lǐng)導(dǎo)怎么樣處理，他心里怎么想的，是對這個人反感，或者是不想用這個人，你肯定不清楚，這個時候你是拿讓領(lǐng)導(dǎo)有臺階的主意還是如何處理的主意呢，這個主意你怎么拿都不對，所以，還是不拿為妙。

（3）不拿領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算的主意：領(lǐng)導(dǎo)在做預(yù)算的時候，如果征求你的意見，這個時候在不熟悉情況的情況下，不要輕易的表態(tài)，說出你心中想要的預(yù)算數(shù)字，你說出來的數(shù)字，如果與領(lǐng)導(dǎo)想象的不一樣，領(lǐng)導(dǎo)會懷疑你的私心，從而失去對你的信任，所以這種主意也不要拿為好。

二、不謀三決策

（1）不要參謀領(lǐng)導(dǎo)做項目投資決策：你的位置比較低，格局沒有領(lǐng)導(dǎo)大，所以你沒有領(lǐng)導(dǎo)看得遠(yuǎn)，看得準(zhǔn)。這個時候你替領(lǐng)導(dǎo)餐，很有可能，你的錢包等一是影響領(lǐng)導(dǎo)，最后下階段，從而影響領(lǐng)導(dǎo)對項目的決策。

（2）不要參謀領(lǐng)導(dǎo)說私人之事：涉及到領(lǐng)導(dǎo)私事的，千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)瞎參謀，防止著火燒身。

（3）不要參謀如何做競選：這種事事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的前途，你這個級別還是不要參謀的好，有一句話說的非常好，級別不到，不要胡鬧。

三、不忘三交待

（1）不要忘記領(lǐng)導(dǎo)出差前的交待：一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)在出差之前對你交待的事情都是領(lǐng)導(dǎo)覺得不放心的事情，在領(lǐng)導(dǎo)出差期間，不管領(lǐng)導(dǎo)有沒有時間看你的匯報，都要用領(lǐng)導(dǎo)確定能看到的方式，比如手機短信，微信，郵箱等等告訴他交待事情的進(jìn)展情況進(jìn)行極時的匯報。

（2）不要忘記領(lǐng)導(dǎo)批評之后的交待：領(lǐng)導(dǎo)一般情況下批評下屬之后的交待之事就是你注意或者需要改善的地方，要把這個作為你下一步工作的重點或者注意的重點，并把結(jié)果及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（3）不要忘記領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時的交待：領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時特意的交待，一定是容易犯錯誤，或者是經(jīng)常出問題的地方，千萬馬虎不得，不要相信你的經(jīng)驗比領(lǐng)導(dǎo)豐富，領(lǐng)導(dǎo)有時候確實比你高明。