《好好生活》剛上映的一部愛情職場劇，脫離生活也源自生活，開篇的幾個(gè)劇情設(shè)定其實(shí)有點(diǎn)像職場思維轉(zhuǎn)變的經(jīng)歷分享。

第一思維轉(zhuǎn)變：永遠(yuǎn)不要等著準(zhǔn)備好在去做，職場不是學(xué)校，邊學(xué)邊做才是最快的成長途徑

女主吳優(yōu)從客服部轉(zhuǎn)到銷售部后，工作的方式發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，雖然承認(rèn)劇中有女主光環(huán)，但有個(gè)亮點(diǎn)就是女主拿到第一個(gè)項(xiàng)目，剛開始寫的計(jì)劃書并沒有被客戶認(rèn)可。

當(dāng)她知道客戶真正不滿意的時(shí)候，并沒有坐以待斃，她開始邊做邊學(xué)，尋求不同人的幫助，在媽媽、閨蜜、男主、同事和網(wǎng)友的不斷反饋中，不斷修正自己的方案，最終提交給客戶一份滿意的量身定做的高質(zhì)量的方案。

也是女主轉(zhuǎn)到銷售部接的第一個(gè)項(xiàng)目，雖然困難比較多，但最終讓她在新的領(lǐng)域站住了腳。

其實(shí)這不禁讓我想到自己的職場經(jīng)歷，職場上并不會出現(xiàn)什么事情都準(zhǔn)備妥當(dāng)才會去做的事情，大家都是邊做邊學(xué)中過來的，有時(shí)候連準(zhǔn)備的時(shí)間都沒有，因?yàn)闄C(jī)會不等人，不僅面臨市場競爭，同事間也有競爭。

不懂就要不恥下問，這不是單兵作戰(zhàn)的時(shí)代，互相幫忙很正常，總比閉門造車來得好。

這樣的情況和當(dāng)初從校園走進(jìn)職場后，第一次思維轉(zhuǎn)變，在學(xué)校每次考試都要提前準(zhǔn)備充分，最后才能考得優(yōu)秀的成績，但職場卻完全不一樣。

職場只有在不斷實(shí)踐中，才能逼自己成長。

其實(shí)感情不也一樣，沒有人一開始就能婚姻美滿，都是在不斷磨合，付出中調(diào)整自己，才能收獲家庭。

第二個(gè)思維轉(zhuǎn)變：不要想太多，多行動(dòng)，只有在足夠知識和閱歷后才會讓思考更有價(jià)值

很多人在職場上工作兩三年，就開始犯一個(gè)常見的毛病就是讀書不多卻想很多。

女主因?yàn)樽陨斫?jīng)歷的局限和知識的盲區(qū)，在客戶不能增加預(yù)算的情況下，自己的想法很完美，也想了很多，閨蜜都很贊美。

如果不是她的閨蜜兼同事市場總監(jiān)的提醒，她也只能在很小的范圍內(nèi)一直幻想著。

很多人其實(shí)也會遇到同樣的困惑，因?yàn)樽约褐R積累比較優(yōu)先，想出來的東西其實(shí)并沒完美，有時(shí)候遇到瓶頸開始自我懷疑。

在職場上又擔(dān)心犯錯(cuò)被領(lǐng)導(dǎo)批評或者客戶投訴，隨著工作時(shí)間越來越長，閱歷越來越豐富，慢慢會發(fā)現(xiàn)，以前那些想的很多都是沒有意義的，多做多積累經(jīng)歷和知識，邊做變想再有目的學(xué)習(xí)知識，這樣才會有高質(zhì)量的思考。

很多時(shí)候感情也是一樣的，遇到困惑的時(shí)候，不要想太多，也許咨詢一些經(jīng)歷豐富的人，或者有類似經(jīng)驗(yàn)的人，會打開思路，比自己困在里面胡思亂想容易解決問題得多。

職場和情場有很多思維方式都是很類似的，舉一反三，經(jīng)歷多了才明白很多經(jīng)歷都是再不斷提醒自己，無論在哪個(gè)領(lǐng)域自己的短板都一樣，在職場容易犯的的錯(cuò)誤在情場也會一樣是短板。

第三個(gè)思維轉(zhuǎn)變：賺錢能力其實(shí)和自己的專業(yè)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度關(guān)系不大，最重要的是所在行業(yè)、平臺和自己本身的不可替代性。

現(xiàn)在職場996加班在某些行業(yè)成為常態(tài)，雖然劇中并沒有演出這個(gè)層次，但有些情節(jié)卻給了觀眾很多啟發(fā)。

比如有的員工想不加班不熬夜不出差就能獲得高薪獎(jiǎng)金，有的崗位比如銷售不僅996的工作，甚至007的節(jié)奏，兩個(gè)完全的不同部門，因?yàn)樗谖恢貌煌?，利益獲取不同，所以導(dǎo)致思維差異很大。

銷售并不是按時(shí)間來衡量工作的結(jié)果，而是業(yè)績，換成辦公室的職員大部分都是按時(shí)間來定義工作，這也就出現(xiàn)了對加班、熬夜和出差的不同態(tài)度。

現(xiàn)實(shí)中，工作了幾年后很容易出現(xiàn)這樣的心里不平衡，因?yàn)樽约旱墓ぷ麟y度高，加班時(shí)間長，還要出差，但賺的錢卻不多。

看到劇中的人物演繹突然看明白的問題的根源，職場上賺錢的多少跟你勞動(dòng)強(qiáng)度、加班時(shí)間、技術(shù)能力有點(diǎn)關(guān)系，但本質(zhì)上不大，關(guān)鍵是不可替代性以及你現(xiàn)在所在平臺和行業(yè)前景。

其中一位市場總監(jiān)，也是女主的好閨蜜，她在公司不僅能身居高位，還被老板相中求婚，想作為妻子，歸根結(jié)底是她在老板心目中不可替代的價(jià)值。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多都是985,211大學(xué)畢業(yè)的本科，研究生，但隨著加入的不同行業(yè)，不同公司，工作幾年后，年薪的差距就慢慢拉開，加入投行的只要不是太差，過幾年年薪百萬的不在少數(shù)，加入互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的，即使做個(gè)普通工程師年薪過40萬的還是很容易。

相比較那些加入傳統(tǒng)行業(yè)的校友或者同學(xué)，他們也很努力，加班，但收入就不能同日而語了。

選對行業(yè)是其中第一步，接下來工作中不斷提升自己的價(jià)值，做到不可替代性才是最至關(guān)重要。

其實(shí)這樣的思維方式在選擇伴侶結(jié)婚的領(lǐng)域也是一樣的，首先擇偶第一步很關(guān)鍵，本身品行有問題，之后再怎么努力也是徒勞。

選擇合適的對象后，經(jīng)營婚姻的本質(zhì)就是讓自己具備不可替代性才是王道，無法阻止伴侶是否變心或者出軌，但只要做到自己不可替代，婚姻就不會輕易破碎。

結(jié)語：

人生的很多路只有思維方式轉(zhuǎn)變了，才會走出完全不同的風(fēng)景。